Chancengleichheit für Frauen und Männer beschert Rail Cargo Austria die staatliche Auszeichnung mit dem Gütezeichen für Familienfreundlichkeit
Die Rail Cargo Austria AG wurde in der Vorwoche für ihr aktives Diversity-Management ausgezeichnet. Das Unternehmen erhielt unter anderem für seine Maßnahmen zur Vereinbarung von Beruf und Familie das „Gütezeichen für Familienfreundlichkeit im Beruf“. Am 13. November 2014 nahmen Reinhard Wallner, Leiter Produktionsmanagement, und Peter Truhlarovsky, Leiter Personal, die staatliche Auszeichnung stellvertretend für die Rail Cargo Austria AG als familienfreundlicher Arbeitgeber von Dr. Sophie Karmasin, Bundesministerin für Familien und Jugend, entgegen.
Mit der Teilnahme am Audit „berufundfamilie“ setzt die Rail Cargo Austria AG ein zentrales Zeichen dafür, wie wesentlich familienfreundliche Maßnahmen für den Erfolg eines Unternehmens und die Mitarbeiterzufriedenheit sind. Gleichstellung in allen Bereichen soll aktiv im Arbeitsalltag gelebt werden und wird von der Rail Cargo Austria AG und den Österreichischen Bundesbahnen praktiziert.
ÖBB-Frauennetzwerktreffen, gezielte Personalentwicklung, Wiedereingliederungsprogramme nach der Karenz, Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeitmodelle, Telearbeit, Elternteilzeit oder Väterkarenz, Workshops für Führungskräfte und MitarbeiterInnen sowie Mentoringprogramme stehen auf dem Programm, um für mehr Toleranz und optimale Entfaltungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden zu sorgen.
„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns ein bedeutendes Anliegen, aus diesem Grund entwickeln wir gerne Maßnahmen zur Förderung unsere Beschäftigten. Unternehmen profitieren langfristig von betrieblichen Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen“, erklärt Reinhard Bamberger, Vorstand der Rail Cargo Group.
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