Mehr als 120 Lehrlinge aus ganz Österreich kamen für die einwöchige Lehrlingsinitiative „young.stars academy“ in Schladming in der Steiermark zusammen. Bernd Labugger, Landesleiter von DB Schenker in Österreich, und Martin Obermüller, Head of Human Resources von DB Schenker in Österreich und Südosteuropa, begrüßten Anfang September die „Logistik-Experten von Morgen“ und erzählten von ihren eigenen Karrierewegen.
„Die Lehrlingsausbildung ist uns ein besonders wichtiges Anliegen und der Baustein für unsere Zukunft. Unser Ziel ist es, mit der Jugend gemeinsam das Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln“, berichtet Helmut Schweighofer, CEO von DB Schenker in Österreich und Südosteuropa. Und, so ergänzt er: „2017 war für uns mit einem Umsatz von 1,48 Mrd. Euro ein Rekordjahr in der Region. Das ist nur möglich, weil wir stark auf Diversität setzen; der richtige Altersmix ist dabei ein großer Erfolgsfaktor.“
Ein gesunder Generationen- und Geschlechtermix sowie kulturelle Ausgewogenheit bei den Mitarbeitenden hat einen besonderen Stellenwert bei DB Schenker. Daraus entstehen ein neuer Blick auf die Dinge und neue Ansätze im Bereich Führungsverhalten.
Traditionell ist DB Schenker einer der größten Lehrlingsausbildner in Österreich. Insgesamt bildet der integrierte Logistikdienstleister in der eigenen Akademie jährlich insgesamt 120 Lehrlinge in den drei Berufen Speditionskaufmann/-frau, Betriebslogistikkaufmann/-frau und Speditionslogistiker/in aus. „Die Stärkung ihrer persönlichen Fähigkeiten und die Erweiterung ihres sozialen Know-hows machen unsere Lehrlinge neben der praxisorientierten Ausbildung zu zukünftigen Top-Expertinnen und Top-Experten“, erklärt Martin Obermüller.
Das Programm der „young.stars academy“ wurde von DB Schenker gemeinsam mit erfahrenen Fachleuten entwickelt und ist modular aufgebaut. Im ersten Lehrjahr stehen die Kundenkommunikation sowie der Aufbau interkultureller Kompetenzen im Vordergrund der Ausbildung. Im zweiten Jahr beschäftigen sich die Lehrlinge überwiegend mit Konfliktmanagement und dürfen sich durch Simulationen an realistischen Geschäftsprozessen versuchen. Das dritte Lehrjahr steht im Zeichen der Stärkung des selbstverantwortlichen Denkens und Handelns sowie der Erarbeitung eines persönlichen Erfolgskompasses der Lehrlinge.
DB Schenker ist ein international tätiger integrierter Logistikdienstleister mit über 72.000 Mitarbeitern an 2.000 Standorten. Die Schenker & Co AG in Wien fungiert als Cluster Office für Südosteuropa. In den 14 Ländern der Region sind derzeit rund 7.000 Mitarbeiter an 80 Standorten beschäftigt.
