„Die Lehre hat bei uns traditionell einen sehr hohen Stellenwert. Wir setzen auf eine fundierte und vielseitige Berufsausbildung, mit der wir das Potential unserer Lehrlinge optimal fördern wollen“, sagt Monika Mandl, Leiterin Corporate Human Resources Development bei Gebrüder Weiss.
Das internationale Transport- und Logistikunternehmen bietet aktuell sechs verschiedene Lehrberufe an: Speditionskaufmann/-frau, Speditionslogistiker/-in, Betriebslogistiker/-in, IT-Techniker/-in, Bürokauffrau/mann und Berufskraftfahrer/-in. Insgesamt beschäftigt der Logistiker in Österreich, Deutschland und der Schweiz derzeit 233 Auszubildende an 30 Standorten.
Auch in Ost- und Südosteuropa möchte das Unternehmen die Ausbildung eigener Fachkräfte forcieren und unterstützt dort verschiedene Projekte zur Einführung eines dualen Ausbildungssystems – z.B. in Serbien und Bulgarien. So beginnen heuer erstmals im Herbst sechs Schülerinnen und Schüler ihre Speditionslehre in der Gebrüder Weiss Niederlassung Dobanovci bei Belgrad.
Gebrüder Weiss blickt in puncto Lehre auf eine lange Tradition zurück: Rund 80 Jahre bildet das Unternehmen eigene Lehrlinge aus. Im Rahmen von internen und externen Wissensseminaren, Sprachkursen, Teambuilding-Aktivitäten und Exkursionen können sich die Lehrlinge vielseitige Kompetenzen im fachlichen und persönlichen Bereich aneignen.
Dank einem Rotationssystem erhalten die Auszubildenden bereits während der Lehre Einblicke in verschiedene Abteilungen, womit sie einen breit gefächerten Wissensstand aufbauen und persönliche Interessenschwerpunkte entdecken können. Zeit- und ortsunabhängige Möglichkeiten der eigenen Weiterbildung bietet zudem die interne Online-Lernplattform ‚myOrangeCollege‘.
