Der seit 2023 zur französischen Geodis Gruppe gehörende Expressdienst trans-o-flex baut sein integriertes Managementsystem weiter aus. Nach ISO 9001, 14001, TAPA- und GDP-Zertifizierungen wurde jetzt das Energiemanagement der Landesgesellschaften nach ISO 50001 zertifiziert. Im Dezember fand das letzte Audit statt.
„Durch die Einführung und Zertifizierung eines Energiemanagement-Systems wollen wir nicht nur unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken, sondern auch einen wichtigen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit leisten“, sagt trans-o-flex-CEO Martin Reder. „Denn wir sind überzeugt, dass wir so systematisch unsere Energieeffizienz steigern, unsere Kosten senken und unsere Umweltbilanz verbessern können.“
Als einer der ersten Schritte im Rahmen der operativen Einführung des Managementsystems haben alle Niederlassungsleiter eine Schulung zu energiesparendem Betrieb und Verhalten absolviert. Zudem wurden die größten Verbraucher je Standort identifiziert. Dabei hat sich herausgestellt, dass an einem durchschnittlichen trans-o-flex-Standort rund 70 Prozent des gesamten Energiebedarfs für die Wärmebereitstellung erforderlich sind.
„Wir werden also einen besonderen Fokus auf die Erneuerung und Steuerung der Heizungen legen“, erläutert Martin Reder. „Maßnahmen in diesem Bereich wirken sich immer sowohl auf die Kosten als auch auf die CO2-Bilanz aus, wir haben hier also einen doppelten Einspareffekt.“
Der Expressdienst trans-o-flex ist auf Healthcare, Kosmetik, Consumer Electronics sowie weitere sensible Güter spezialisiert und deckt dabei die komplette Logistikkette ab: von der Beschaffung über Lagerung und Distribution bis zum Fulfillment. Das Unternehmen hat in Deutschland und Österreich GDP-konforme Transportnetze aufgebaut, in denen Waren auch bei 15 bis 25 Grad Celsius oder bei 2 bis 8 Grad Celsius aktiv temperiert und dokumentiert befördert werden können.
Pakete und Paletten stellt trans-o-flex konsolidiert zu. Express- und Zeitfensterlieferungen, Sonderdienste wie Gefahrguttransporte (ohne Mindermengenregelung), Direktfahrten und individuelle Special Services mit Beratungsbedarf runden das Angebot ab. Die trans-o-flex-Gesellschaften in Deutschland und Österreich beschäftigen insgesamt rund 2.000 Mitarbeitende.
