Arbeitnehmerüberlassung von Noerpel ist eine Erfolgsgeschichte

In zehn Jahren hat sich der Personalstand der Noerpel Logistics & Services GmbH (L&S) verzehnfacht

Arbeitnehmerüberlassung von Noerpel ist eine Erfolgsgeschichte

Seit 2006 stellt die Noerpel Gruppe ihren Kunden neben klassischen Logistikservices auch passgenau ausgewähltes und qualifiziertes Personal zur Verfügung. Gestartet ist die Arbeitnehmerüberlassung des Logistikdienstleisters mit 40 Leiharbeitnehmern. Aktuell sind 400 Mitarbeiter in über 100 Kundenbetrieben beschäftigt.

„Kunden aus Spedition und Logistik fragten vor zehn Jahren regelmäßig nach qualifiziertem Personal mit praktischen Erfahrungen aus der Branche“, erinnert sich Thomas Hehnle, sagt Geschäftsführer der Noerpel Logistics & Services GmbH, im Rückblick. Mittlerweile bietet Noerpel L&S großen und kleinen Unternehmen spezialisiertes kaufmännisches und gewerbliches Personal aus dem Speditions- oder Transportbereich an. Aber auch Ingenieure oder Facharbeiter für spezialisierte Aufgaben wie Forschung und Entwicklung hat die Noerpel Gruppe in ihrem Portfolio.

Sowohl Industrie-, Handels- als auch Dienstleistungsbetriebe greifen auf die qualifizierten Mitarbeiter zurück. So hilft die Arbeitnehmerüberlassung ihren Kunden zum Beispiel saisonale Spitzen personell auszugleichen. 

Inzwischen ist Noerpel L&S mit vier weiteren Standorten in Ravensburg, Kempten, Villingen-Schwenningen und Teningen vertreten. In jeder Niederlassung arbeiten erfahrene Teams, die bereits jahrelang in der Personaldienstleistung tätig sind.

„Unsere Leiharbeitnehmer sind dauerhaft in der Noerpel Gruppe beschäftigt. Sie arbeiten fest in unseren Lagern und Produktionslinien, solange kein direkter Folgeauftrag eines Kunden vorliegt“, erklärt Thomas Hehnle. „Das dient der Arbeitsplatzsicherung, gleichzeitig lernen wir die Kollegen dadurch kennen und wissen sehr genau, in welchen Bereichen wir sie zuverlässig einsetzen können.“ 

Bei Bedarf bildet Noerpel die Leiharbeiter aus oder schult sie gezielt. „So können wir zum Beispiel innerhalb von vier bis sechs Wochen Staplerfahrer oder Kommissionierer so anlernen, dass sie direkt beim Kunden eingesetzt werden können“, sagt Thomas Hehnle. „Ist keine Schulung durch uns notwendig oder gewünscht, stellen wir Mitarbeiter innerhalb von ein bis zwei Tagen zur Verfügung.“ 

Im Jahr 1881 gegründet, ist die Noerpel Gruppe heute einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland sowie regionaler Spitzenreiter für Export in Europa. Durch die Verknüpfung der Bereiche Spedition, Logistik, Co-Packing und Arbeitnehmerüberlassung sowie enger Netzwerkanbindung bietet das in fünfter Familiengeneration geleitete Familienunternehmen Services aus einer Hand.

Mit knapp 1.700 Mitarbeitern an 13 Standorten hat Noerpel im Jahr 2015 einen Umsatz von über 300 Mio. Euro erwirtschaftet. Die Heidenheimer Kentner Kraftwagen-Spedition GmbH & Co. KG sowie die Ascherl-Noerpel GmbH Co. KG sind Teil der Unternehmensgruppe.

www.noerpel.de

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